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建得好更要管得好用得好

本文摘要:.TRS_Editor P{margin-top:5px;margin-bottom:5px;line-height:1.5;font-family:--系统字体--;font-size:12pt;}.TRS_Editor DIV{margin-top:5px;margin-bottom:5px;line-height:1.5;font-family:--系统字体--;font-size:12pt;}.TRS_Editor TD{margin-top:5px;margin-

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”做为山东邹城市太平镇的一名网格员,张佑晨收到环境监管服务平台的电話后仅十分钟,就抵达当场,寻找公司施工工地责任人,告之济宁市八个百分之百的规范,规定马上遮盖施工工地裸土。接着,张佑晨将施工工地遮盖好的相片,根据手机上APP回传入服务平台,遮盖对比图一目了然。  像张佑晨那样的环境监管网格员,邹城市有100名,她们在守卫碧水青山全过程中充分发挥着愈来愈关键的功效。  邹城市紧紧围绕基本建设省部级网格化环境监管模范县的总体目标精准定位,聚焦点网格员功效,坚持不懈自主创新提升,全方位提升数据平台、组织建设、队伍管理,持续突破现状、传输工作压力、激起驱动力、增强活力,促进网上监管与线下推广网格化监管有机化学结合,完成了监管全覆盖、难题早发现、违反规定早应急处置,合理提高了监管效率。

  邹城市环境保护局厅长步士锋对新闻记者说:“根据网格化监管线上与线下连动,二零一六年至今,总计巡视发觉并整顿难题两万余件。”  据统计,在山东绿色生态环境厅对我省第二批网格化环境监管先进典型市、县(市、区)开展的量化分析评定中,邹城市获得第一名。  建得好  集管理方法、检测、监管、指引四大作用为一体  为搭建网格化环境监管管理体系,邹城市全方位理清镇街、单位环境维护岗位职责,制订颁布了《邹城市各级党委政府及有关部门环境保护职责(试行)》,不仅有“党政同责工作中线”,也是有“领域单位一岗双责工作中线”,创建起遮盖全省的环境监管义务网、行動网、贯彻落实网。

  邹城市创立了网格化环境监管服务体系领导组,下发了《邹城市深化网格化环境监管体系建设工作方案》等文档,确立优化基本建设每日任务、时刻表和路线地图。以邹城市为环境监管一级网格图,以镇街为企业共开设16个环境监管二级网格图,以村(居)为企业共开设895个环境监管三级网格图。

  邹城市积极主动基本建设环境监管综合平台,健全各个服务平台协作管理机制,产生以综合平台指挥调度系统、领域服务平台分线贯彻落实、镇街服务平台属地、网格员线下推广连动的环境监管新格局。  在济宁市统一部署下,邹城市依次完工运作综合性监管服务平台一个、领域监管服务平台6个、镇街监管服务平台16个,完成市、镇(街)和工作部门监管信息共享。

配置了12名服务平台监管员,综合性监管服务平台集管理方法、检测、监管、指引四大作用为一体,与稽查、检测、紧急、信访等工作中连动运行。  现阶段,综合性监管服务平台共列入管理方法污染物公司556家,环境敏感区430个;检测互联网共连接各种污染物185家,连接有机废气、污水等各种环境监测中心点268个,环境卫生车子GPS定位机器设备39个,基础完成了对有关领域单位、镇街贯彻落实污染治理义务即时监管。  新闻记者在邹城市智慧环保综合性调度指挥管理中心见到,一块大中型电子显示屏悬架在墙壁,即时显示信息全省各种污染物信息内容,前座桌子齐整排序着四台电脑上,工作员井然有序地繁忙着。

  “镇街环境保护工作员和网格员团队是网格化环境监管管理体系的基本和重要,为建成这支团队,邹城市委、市人民政府规定镇街下派骨干力量丰富环境保护站,环境保护站在编人员不少于三人,不可做兼职。”据步士锋详细介绍,根据政府购买服务项目的方式,分两支公开招聘了100名统招大专本科以上学历、30周岁下列的职业网格员。  管得好  划分巡视责任区,动态性考评网格员  网格化环境监管管理体系畅顺运作,离不了切实可行的管理方法考核制度。

  邹城市为每名网格员划分了巡视责任区,规定按时巡视和监管管辖区内全部污水处理公司、绿色生态环境、信访案子、环境污染纠纷案件、环境安全风险、违反规定项目建设等,及时处理和劝阻环境违纪行为,并向上级领导网格图汇报。对上级领导服务平台发觉的难题,要第一时间赶赴现场核查,并催促整顿;对自主巡视中发觉的难题,可以当场应急处置的马上应急处置;无法应急处置的,马上向环境保护站和上级领导服务平台汇报,由环境保护站融洽能量协同申请办理,或由上级领导服务平台转送相关企业整改措施。  网格员巡视期内,另外承担环境维护相关法律法规的推广工作,加强公司的环境保护责任意识,搜集管辖网格图内人民群众的意见和建议,按时向上级领导报告。

  邹城市环境保护局副局贾琦告知新闻记者:“总体来说,网格员要做发现问题的‘侦察员’、整顿难题的‘督导员’、法律法规的‘宣讲员’。职业专用型,禁止使用侵吞。”  为提升 业务水平,邹城市制订了《邹城市网格员业务技能大练兵实施方案》,创建了“培训学习、观看沟通交流、考评大比武”等一系列规范性规章制度,全方位提高网格员业务知识、发现问题、当场应急处置、督查整顿、标准举报等工作能力,打造出一支集巡视、应急处置、预警信息、宣传策划等作用为一体的职业化团队。创建网格员微信聊天群,每日提交工作安排、消息推送专业知识,推动沟通交流提升。

  邹城市紧紧围绕做实做细网格化监管,发挥特长、激起魅力,突显考评导向性、目标导向,自主创新考核制度体制。对于服务平台管理方法,修定了《监管平台管理办法》《平台线上巡查问题闭环处理办法》《监管员绩效考核细则》等规章制度。紧紧围绕网格员管理方法,修定了《专职网格员线下巡查行为规范》、《网格员绩效考核办法》和《镇街网格化环境监管工作量化赋分考核办法》等规章制度。

  “坚持不懈每个月一考评、每个月一通告,每个月取出两万块用以业绩考核奖赏,网格员考核与绩效考核工资挂勾。”贾琦说,推行动态性考评、末位淘汰,已总计对履职不力的网格员追问责效12人数,解雇三人,嘉奖出色网格员26人数,激起了团队魅力。  用得好  加强线上与线下联勤连动,凝聚力工作中协力  “基本建设网格化管理体系的压根立足点和着力点,便是精确高效率地进行环境监管每日任务,推动环境品质改进。不可以将网格化停在纸张上、停在报表中、停在系统软件里,要用行動促进运行,用每日任务推动提升。

”步士锋感触颇深的说。  紧紧围绕提高线上与线下联勤连动效率,邹城市积极主动不断完善运作管理模式。网上,服务平台监管员立即指挥调度系统网格员工作情况,对发觉的难题立即摄录截屏,对所在地镇街和主管机构“一案双交”。

线下推广,网格员立即跟踪,保证 上级领导督办的难题“闭环控制解决”。推行“两员”包保沟通交流体制,服务平台监管员联络包保1~两个镇街,按时和网格员一起巡视举报,零距离沟通交流,了解相关状况,提高服务平台综合性生产调度工作能力。

  邹城市充分发挥各个服务平台资源共享优点,综合平台按时分析研判网上巡视結果,搜集环境违反规定案件线索,立即向相关部门转交,督促落实领域负责人义务和属地责任。领域服务平台和镇街服务平台对分别巡视发觉的环境违反规定难题,按时向综合平台汇报,对发觉的重特大环境违反规定难题执法监督,立即严厉打击。上年至今,总计依法查处环境违法违纪166件,处罚1100万余元,向公安机关转交案子47起,拘押35人。  为推动精确监管,坚持不懈精准施策,邹城市按时数据分析网上发觉的环境违反规定违反规定难题,对数次违背领域技术性技术规范、屡查屡次制造的公司或经营者,产生督查解决提议,各自交相关网格员、环境监督中队和总指挥部巡查组,推行关键监督。

  “大家将再次健全网格化环境监管工作方案,进一步突破现状、变大优点。充分运用支部建设基层民主功效,把环境监管事宜列入卫生城市建立和村规民约,在提升 人民群众参与性上狠下功夫。

提高健全服务平台业务流程作用,加强环境保护业务流程一体化和数据信息即时运用,发挥好服务平台中间数据共享的优点,及时处理难题、解决困难,促进环境管理水平与绿色生态环境品质同歩提高。”步士锋说。


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